Mercury Flow Assistant, el asistente digital de RMR Technology que convierte a las empresas en compañías inteligentes

(Por Paola Loiacono) En un mercado saturado y en constante evolución, las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) se enfrentan a desafíos cada vez más complejos para mantenerse competitivas. Es aquí donde entra en juego la Inteligencia Artificial (IA), transformando radicalmente la forma en que operan estas organizaciones. RMR Technology Solutions, líder en soluciones digitales, ha lanzado su última innovación: Mercury Flow Assistant, el asistente digital que convierte a tu empresa en una compañía inteligente.

“Con Mercury logramos poner al alcance de las Pymes la tecnología que utilizan las grandes compañías, transformando la forma en que los colaboradores trabajan en su dia a dia en cualquier área de la empresa”, explica Federico Basilico - Country Manager RMR Technology Solutions. 

¿Qué es Mercury Flow Assistant?

Mercury es mucho más que un simple programa de automatización. Es un aliado estratégico que potencia la eficiencia operativa y libera el potencial de tus equipos. Al incorporar herramientas de GenAI, como ChatGPT y Copilot, Mercury ejecuta procesos empresariales de manera proactiva y personalizada, adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa.

¿Cómo puede beneficiar a una empresa?

Desde la carga de documentos hasta la gestión de inventario, Mercury se encarga de una amplia gama de tareas, liberando a tus equipos para que se centren en actividades más estratégicas y de mayor valor agregado. Su integración perfecta con las aplicaciones existentes garantiza una transición sin problemas y una adopción rápida.

El camino hacia la Transformación Digital

El viaje hacia la transformación digital puede parecer abrumador, pero con RMR Technology Solutions, es un proceso estructurado y accesible. Desde la evaluación inicial hasta la implementación y más allá, nuestro enfoque centrado en el cliente garantiza resultados tangibles y duraderos.

Las pymes enfrentan una serie de desafíos en su día a día. Desde la necesidad de mejorar la eficiencia operativa para adaptarse a un mercado cambiante, hasta la gestión de recursos financieros limitados y la optimización del talento humano. La adopción de la Transformación Digital ofrece soluciones a estos problemas. Automatizando procesos clave, las pymes pueden mejorar su eficiencia operativa y reducir costos operativos, al tiempo que liberan a su equipo humano para centrarse en actividades estratégicas. Además, la integración de nuevas tecnologías facilita una transición suave y minimiza los riesgos asociados, mientras que la personalización de la experiencia del cliente fortalece las relaciones comerciales y la lealtad del cliente.

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024. 

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.