Mercury Flow Assistant, el asistente digital de RMR Technology que convierte a las empresas en compañías inteligentes

(Por Paola Loiacono) En un mercado saturado y en constante evolución, las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) se enfrentan a desafíos cada vez más complejos para mantenerse competitivas. Es aquí donde entra en juego la Inteligencia Artificial (IA), transformando radicalmente la forma en que operan estas organizaciones. RMR Technology Solutions, líder en soluciones digitales, ha lanzado su última innovación: Mercury Flow Assistant, el asistente digital que convierte a tu empresa en una compañía inteligente.

“Con Mercury logramos poner al alcance de las Pymes la tecnología que utilizan las grandes compañías, transformando la forma en que los colaboradores trabajan en su dia a dia en cualquier área de la empresa”, explica Federico Basilico - Country Manager RMR Technology Solutions. 

¿Qué es Mercury Flow Assistant?

Mercury es mucho más que un simple programa de automatización. Es un aliado estratégico que potencia la eficiencia operativa y libera el potencial de tus equipos. Al incorporar herramientas de GenAI, como ChatGPT y Copilot, Mercury ejecuta procesos empresariales de manera proactiva y personalizada, adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa.

¿Cómo puede beneficiar a una empresa?

Desde la carga de documentos hasta la gestión de inventario, Mercury se encarga de una amplia gama de tareas, liberando a tus equipos para que se centren en actividades más estratégicas y de mayor valor agregado. Su integración perfecta con las aplicaciones existentes garantiza una transición sin problemas y una adopción rápida.

El camino hacia la Transformación Digital

El viaje hacia la transformación digital puede parecer abrumador, pero con RMR Technology Solutions, es un proceso estructurado y accesible. Desde la evaluación inicial hasta la implementación y más allá, nuestro enfoque centrado en el cliente garantiza resultados tangibles y duraderos.

Las pymes enfrentan una serie de desafíos en su día a día. Desde la necesidad de mejorar la eficiencia operativa para adaptarse a un mercado cambiante, hasta la gestión de recursos financieros limitados y la optimización del talento humano. La adopción de la Transformación Digital ofrece soluciones a estos problemas. Automatizando procesos clave, las pymes pueden mejorar su eficiencia operativa y reducir costos operativos, al tiempo que liberan a su equipo humano para centrarse en actividades estratégicas. Además, la integración de nuevas tecnologías facilita una transición suave y minimiza los riesgos asociados, mientras que la personalización de la experiencia del cliente fortalece las relaciones comerciales y la lealtad del cliente.

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Madrid vuelve a superar sus máximos de precios en 2025, con un alza del 17%, mientras que Barcelona registra subidas del 12%

El precio de la vivienda en las dos principales capitales españolas continúa su tendencia alcista al cierre de 2025, con incrementos interanuales de dos dígitos tanto en Madrid como en Barcelona. La ciudad de Madrid ha registrado en diciembre de 2025 un precio medio de 6.463 euros por metro cuadrado, tras encarecerse un 17% en el último año, mientras que Barcelona capital alcanza los 5.346 euros por metro cuadrado, con una subida interanual del 12%, según los datos del informe de “La vivienda de segunda mano en 2025” elaborado a partir del Índice Inmobiliario Fotocasa.

Estas son las 146 mejores empresas para trabajar en España en 2026, según Top Employers

Un total de 146 compañías han sido certificadas como 'Top Employers España' 2026 por "demostrar de manera consistente la excelencia en sus prácticas de personas, así como un sólido compromiso en la implementación de estrategias de Recursos Humanos de alto rendimiento en todas sus operaciones", según ha destacado la organización este jueves en un comunicado.